天载配资

内部竞聘公告

为深化公司改革，规范中层管理人员选拔任用，拓宽选人渠道，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，根据《保安公司 2025年中层管理人员选拔工作方案》，现面向公司内部开展中层副职岗位竞聘，具体事项公告如下：

一、领导小组

组长：杜奂宏

副组长：谭斌、秦平

成员：林宇洁、祝梅、彭帅

监督组：市纪委监委驻集团纪检监察组全程监督

二、竞聘岗位及职数

（一）综合部副主任1名；

（二）人防分公司副经理1名；

（三）押运分公司副经理1名。

三、选拔范围

集团批复的管理岗位编制人员。

四、任职条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，廉洁自律，无违纪违法记录；

2.具有大专及以上学历；

3.初次担任中层副职的，男性一般不超过51岁，女性一般不超过46岁；

4.具有4年以上相关工作经验；全日制硕士研究生可缩短1年、博士研究生可缩短2年相关工作经历。

（二）岗位条件

1.综合部副主任：

1.1 具有4年以上基层工作经验，曾在基层岗位主导完成人员调配、物资统筹等综合保障项目，熟悉保安公司业务全流程管理；

1.2 具备协调沟通能力（跨部门/政府对接）、公文写作与会议组织能力、风险意识（保密、用工风险防控）。

2.人防分公司副经理：

2.1 具有4年以上基层管理工作经验，熟悉人防业务标准操作流程；

2.2 具备客户关系维护能力、团队管理能力、应急处置能力、风险防控能力。

3.押运分公司副经理：

3.1 具有4年以上基层工作经验，熟悉钞币/贵重物品押运全流程安全管控要点；

3.2 具备风险管控能力（押运路线规划、应急预案）、原则性强（枪支/人员资质管理不能妥协）、保密意识（客户资金流动信息）。

五、竞聘流程

（一）内部动议

公司已完成竞聘工作方案制定，并报集团备案，现正式启动竞聘程序。

（二）公告报名

1.公告时间：2025年4月24日—2025年4月29日。

2.报名方式：

将纸质材料提交至公司综合部。

3.提交材料：

3.1《内部竞聘报名表》（见附件）；

3.2个人身份证复印件；

3.3学历证书或毕业证书复印件；

3.4专业技术（技能）职称资质证书复印件；

3.5近4年社保缴纳证明。

4.报名截止时间：2025年4月29日17:00（以纸质材料签收时间为准）。

（三）资格审查

公司将对报名人员的基本情况、廉洁情况、档案信息等进行审查，审查结果报集团审批，通过者进入综合测试环节。

（四）综合测试（总分100分）

1.在线测评（20%）：通过“南充人才在线测评系统” 进行领导力、心理素质等测试，具体时间另行通知；

2.能力测试（30%）：采取情景模拟的形式，重点考察专业能力、管理能力及问题解决能力；

3.竞聘演讲（50%）：现场阐述个人履历、竞聘优势、工作思路及目标，限时10分钟，接受评委提问（限时5分钟）；

4.选拔规则：综合测试得分最高者进入考察环节。

（五）组织考察

1.考察对象公示：在公司办公区域公示考察对象名单，公示期≥3日；

2.综合考察：通过谈话调研、民主测评、实地走访等方式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况；

3.考察报告：形成考察报告，提交公司支部委员会审议。

（六）讨论决定与任职

1.会议审议：支部委员会会议研究确定拟聘任人选；

2.任前公示：拟聘任人选在公司办公区域公示，公示期≥5 日；

3.聘任备案：公示无异议后按《公司法》和公司章程等有关规定履行有关程序、办理聘任手续，相关材料报集团备案。

六、纪律与监督

1.竞聘过程接受市纪委监委驻集团纪检监察组全程监督，严格执行保密制度，严禁泄露考题、测评结果等信息；

2.对弄虚作假、拉票贿选等违规行为，一经查实，取消竞聘资格并依规追责；

3.举报电话：0817-2323757（集团纪检监察组）。

附件：中层副职岗位竞聘报名表

                    天载配资

             2025年4月24日

（联系人：林宇洁；联系电话：18892893148）

            附件：中层副职岗位竞聘报名表.docx